加入收藏 | 设为首页 | 关于我们 尊敬的先生/女士,您好,欢迎光临论文世界网!

 联系我们

点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
联系电话:158-6676-5171
 免费论文
经济论文:呼和浩特市大方食品有限公司培训中存在的问题及原因
发布时间:2018-12-28 点击: 发布:中国论文期刊网
经济论文:对于基层员工的调查结果汇总,有效样本见表3所示。从表3可见,该公司基层员工的培训机会较少,培训的设备也较少,大部分员工没有意识到培训的重要性,而培训的内容大多围绕岗位资格进行,培训师资基本来自公司内部的兼职教师,水平不高。
表3 基层员工培训情况调查结果统计汇总表
问题 问题回答 问题回答分类统计结果(%)
培训需求调查 不调查 100
培训计划细分 没有 100
培训计划的作用 有帮助 30
无帮助 15
不清楚 55
培训内容 岗位资格培训 100
履岗能力培训 52
新业务、新知识培训 30
职务提升培训 15
培训机会 比较多 2
一般 35
偶尔有 23
从来没有 40
培训讲师来源 高校老师 30
同行外聘教师 15
公司内兼职教师 100
  其它 20
培训讲师水平 较好 2
一般 95
较差 3
培训方法 课堂讲授 100
录相观摩 50
视听讲授(使用投影、幻灯等) 50
培训评估方式 培训主管评分 5
部门主管评分 25
现场教师评分 70
评估效果反馈 没有 100
培训对职业生涯发展影响及帮助 可以 30
基本可以 20
不能 50
 
中高层管理者培训情况的调查结果,有效样本见表4,由表4可看出,中高层管理者认为对员工进行培训并不能满足部门的发展需求,且培训的内容不丰富,管理层大部分认为员工培训并不能对其职业生涯产生较大的影响。
表4 中高层管理者培训结果统计汇总表
问题 问题回答 问题回答分类统计结果(%)
依据需求展开培训 没有 100
培训计划的战略目标考虑 考虑过 17
没有考虑过 83
员工培训满足部门发展的能力 可以 17
基本可以 17
不能 66
培训内容的丰富程度 不丰富 100
中高层管理者的培训课程内容 市场营销与客户服务的方案和策略 17
战略性人力资源管理的理论基础(核心理念、战略规划、核心职能和管理平台) 17
团队管理(发挥领导力,授权与激励下属) 66
中高层管理者认可的培训模式 同行业交流考察 50
参加名校高级研讨进修班 50
认可的培训效果检验方式 撰写个人研究绩效改进计划和学习心得 66
分专题分小组开展研究讨论,并在培训结束时汇报 17
开展专题讲座 17
培训的职业生涯影响 可以 10
  基本可以 10
  不能 80

QQ在线编辑

  • 在线咨询
  • 点击这里给我发消息
    客服小薇
  • 点击这里给我发消息
    晚班客服
  • 点击这里给我发消息
    客服小爱
  • 点击这里给我发消息

服务热线

  • 158-6676-5171
展开